Công thức bí mật để lãnh đạo hiệu quả

L

ãnh đạo không phải là những gì bạn làm cho người khác, mà là những gì bạn làm cùng với họ.

Chính trực:

Người lãnh đạo phải là tấm gương để mọi người noi theo.

Niềm tin là kết quả của tác phong làm việc phù hợp với các chuẩn mực đề ra.

Mọi người sẽ tin tưởng và tôn trọng bạn hơn khi lời bạn nói luôn đi đôi với việc bạn làm.

Cộng tác:

Bí quyết của lãnh đạo hiệu quả là mối quan hệ tốt đẹp mà bạn tạo dựng được trong đội ngũ nhân viên của mình.

Chia sẻ tầm nhìn tổng thể giúp mọi người dễ nắm bắt vấn đề và hiểu nhau hơn.

Thành công sẽ đến dễ dàng hơn nếu mọi người sẵn sàng hợp tác với nhau.

Công nhận:

Khen ngợi là cách đơn giản nhất để người khác biết rằng bạn hài lòng với công việc của họ.

Mỗi người chúng ta đều có sức mạnh lớn lao để nhận ra những điều tốt đẹp ở người khác.

Hãy biết cách nghỉ ngơi để tiến xa hơn trên con đường đi đến thành công.

Phối hợp các thành phần một cách hoàn hảo:

Khi tự tin vào khả năng của mình, mỗi người sẽ biết cách hành động để hoàn thành tốt nhất công việc được giao.

Lãnh đạo là đưa mọi người đạt đến mục tiêu họ cần phải đạt được.

Thành công lớn nhất của một nhà lãnh đạo là nhận được sự tin tưởng và lòng tôn trọng của nhân viên.

Nhà Lãnh Đạo Hiệu Quả được hoan hô nồng nhiệt khi ông kết thúc bài phát biểu và cùng với nhân viên của mình chia sẻ niềm vui chiến thắng. Ngay chính giây phút kỳ diệu đó, ông bỗng nhận ra rằng tập thể những con người này không chỉ giành chiến thắng trong cuộc thi mà họ sẽ còn là những nhân tố quan trọng đưa những giá trị tốt đẹp đã học được tiến xa hơn nữa trong thực tế công việc ngay cả khi không có ông.

“Đó là mục đích tối cao của nghệ thuật lãnh đạo hiệu quả”, ông thầm nghĩ khi nói lời tạm biệt với mọi người.

Trong khi đó, Giám đốc PR của LPI vẫn còn choáng váng vì cú sốc mới vừa diễn ra và cáu kỉnh khẽ nói với Giám đốc điều hành của LPI đang ngồi bên cạnh:

- Thế là xong đời Viên thuốc lãnh đạo.

Nhưng vị Giám đốc điều hành liền bật dậy với vẻ quả quyết đáng ngạc nhiên:

- Không đời nào! Chúng ta sẽ làm sống lại Viên thuốc lãnh đạo.

Giám đốc PR sững sờ:

- Ông nói sao?

Vị Giám đốc điều hành bình tĩnh:

- Giờ đây Công thức Bí mật để lãnh đạo hiệu quả không còn là một bí mật nữa. Chúng ta chỉ cần tạo ra liều thuốc mới mà thôi.

Giám đốc PR như bừng tỉnh:

- Ông nói đúng. Có lẽ chúng ta nên mời Nhà Lãnh Đạo Hiệu Quả tham gia vào nhóm chuyên gia nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới. Đồng thời chúng ta cũng sẽ thay đổi khẩu hiệu thành “Lãnh đạo bền vững”…