Chẳng bao lâu sau, John bắt đầu tìm hiểu một vài chương trình thể dục thể thao để có thể áp dụng vào công ty của anh. Công ty của anh là một công ty cỡ vừa, nên cuối cùng, anh chọn chương trình quảng bá thể dục theo mô hình của công ty Tech, gồm những bước như: cho nhân viên trả lời bản câu hỏi để qua đó phân tích, đánh giá cách sống hiện tại của họ.
Từ đó, Giáo Sư hỗ trợ anh tổ chức những buổi hội thảo để giúp họ thay đổi nhận thức và hành vi về một lối sống lành mạnh hơn. Mỗi cuối tuần, anh thường tổ chức những cuộc thi chạy marathon gây quỹ từ thiện trong công ty. Anh lại cho sửa sang hội trường thành phòng thể dục. Không ngờ những hoạt động đó lại rất thành công, được sự hưởng ứng hết mình của nhân viên. Chỉ trong vòng vài tháng, mọi người hầu như trở nên khác hẳn. Họ trở nên sôi nổi và nhiệt tình hơn trong công việc. Cũng như anh, cuộc sống của họ cân bằng hơn và họ dễ dàng đối phó với những áp lực trong công việc.
Sau một năm, công ty của anh thật sự chuyển mình. Nhân viên hoàn thành công việc xuất sắc. Không chỉ có vậy, việc vắng mặt với lý do không chính đáng hầu như giảm đến con số thấp nhất từ trước đến nay và chi phí khám chữa bệnh cho nhân viên cũng xuống thấp đến không ngờ.
John chợt nghĩ, đây đúng là một phương án "hai bên cùng có lợi". Qua chương trình "tất cả vì sức khỏe", anh và cả ban giám đốc đã chứng minh sự cam kết quan tâm đến toàn thể nhân viên. Và để đáp lại, các nhân viên của họ đã cam kết quyết tâm hơn để công ty ngày càng lớn mạnh.
Giờ đây, ở bất cứ nơi đâu, John luôn vui vẻ nói với mọi người rằng:
“LUYỆN TẬP CƠ THỂ KHÔNG CHỈ CẦN THIẾT ĐỐI VỚI SỨC KHỎE MÀ CÒN GIÚP CHÚNG TA CÂN BẰNG VÀ ĐIỀU CHỈNH KHẢ NĂNG LÀM VIỆC BẰNG TRÍ ÓC. MỘT VẬN ĐỘNG VIÊN NẾU CHỈ LUYỆN TẬP CƠ BẮP THÌ SẼ KHÔNG THỂ MỞ RỘNG VỐN HIỂU BIẾT VÀ SẼ THIẾU SỰ SÂU SẮC; CÒN NẾU MỘT NGƯỜI CHỈ TẬP TRUNG SUY NGHĨ SẼ KHÔNG TÌM THẤY SỰ THOẢI MÁI TINH THẦN VÀ RẤT DỄ BỊ DAO ĐỘNG TRONG SUY NGHĨ. GIẢI PHÁP TỐT NHẤT LÀ NÊN ĐIỀU CHỈNH NHỮNG HOẠT ĐỘNG VỀ THỂ CHẤT VÀ TINH THẦN SAO CHO HÀI HÒA VỚI NHAU.”
- Plato Ken Blanchard
Rất ít người trên thế giới có một tác động sâu sắc và lớn lao đến như vậy đối với nghệ thuật và kinh nghiệm quản lý con người và công ty hơn Ken Blanchard. Là một tác giả, thuyết trình gia, nhà tư vấn kinh doanh xuất sắc, giao thiệp rộng và luôn được các công ty hàng đầu tín nhiệm, tiến sĩ Blanchard còn được bạn bè, đồng nghiệp và khách hàng trên thế giới đánh giá là một trong những người uyên bác, tài năng và đáng mến nhất trong thế giới kinh doanh ngày nay.
Từ quyển sách bán chạy được coi là một hiện tượng “The One Minute Manager” (viết cùng với Spencer Johnson) - đã bán được 13 triệu bản và vẫn luôn có mặt trong danh sách những sách bán chạy nhất hiện nay - cho tới hàng loạt những quyển sách đồng tác giả với những nhà quản trị xuất sắc khác - Raving Fans, Gung Ho!, Leadership and the One Minute Manager, Whale Done!... và rất nhiều quyển sách khác nữa - ảnh hưởng của Ken trong vai trò một nhà văn, một nhà ý tưởng của thực tế là vô cùng mạnh mẽ và sâu rộng. Ken là giám đốc “tinh thần” (CSO) của The Ken Blanchard Companies, một công ty tư vấn và đào tạo quản trị quốc tế mà ông cùng vợ mình là tiến sĩ Marjorie Blanchard, thành lập vào năm 1979 tại San Diego, California. Ông thường xuyên được mời giảng dạy tại trường đại học cũ của mình, Cornell University, nơi ông đồng thời đảm nhận cương vị ủy viên danh dự của ban quản trị nhà trường.
Ngoài ra, ông còn là đồng sáng lập của The Center for FaithWalk Leadership - một tổ chức chuyên hỗ trợ và trang bị cho con người những kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.