TU THÂN, TỀ GIA, TRỊ QUỐC, BÌNH THIÊN HẠ - MỌI VIỆC ĐỀU BẮT ĐẦU TỪ CHÍNH MÌNH
NHÌN NGƯỜI NHƯ ĐẾM CỪU
Thuật quản lí kinh điển 7
Tác giả: William Pentak
Dịch giả: Nguyễn Nguyên Khôi
Số trang: 240 | Giá bìa: 89.000
Nhìn người như đếm cừu là câu chuyện về một anh chàng tốt nghiệp MBA, được nhận vào công ty vô cùng có tiếng và bắt đầu với việc quản lí một nhóm chín người. Vui mừng kèm theo nỗi hoang mang vì lần đầu làm quản lí, kiến thức đã học lại không dùng được nhiều, anh liền cầu cứu thầy của mình. Thế là cứ mỗi thứ Bảy, thay vì ngủ nướng thêm chút, anh cùng thầy đi làm một việc rất kì quặc để học quản lí: đi chăm sóc lũ cừu. Nhưng cũng từ đây, anh chàng trẻ tuổi ấy đã học được bài học quản lí vô giá được trao truyền qua bao thế hệ xưa kia. Chính nó đã giúp anh sau này trở thành người đứng đầu một tổ chức vững mạnh với những nhân viên trung thành, tận tâm, cống hiến.
Chứng kiến hành trình từ không biết phải làm sao để quản lí một nhóm nhỏ, cho đến lúc điều hành cả một tập đoàn lớn, chúng ta sẽ thấy được việc quản lí nhân viên, đội nhóm không hề đơn giản. Nó đòi hỏi sự thấu hiểu, tận tâm, hi sinh, bản lĩnh và trí tuệ và rèn giũa không ngừng ngày này qua tháng khác.
Hãy bắt đầu học cách thấu hiểu thế giới và con người từ hôm nay với cuốn sách từ trí tuệ ngàn năm, và trở thành một nhà quản lí kiệt xuất mà bạn luôn mong muốn.
NHÀ LÃNH ĐẠO VẠN NGƯỜI MÊ
Nhà lãnh đạo thiên tài: Bậc thầy thấu hiểu con người
Tác giả: LYS (Một tác giả của Corvi)
Số trang: 248 | Giá bìa: 85.000
Cuốn sách là câu chuyện về Lam Nguyệt, con gái của một thương gia làm gốm nổi tiếng. Trải qua biến cố trong gia đình, với trí tuệ và bản lĩnh của mình, cô đã tiếp quản cơ nghiệp của cha và gây dựng nên một xưởng gốm vững mạnh. Cô không những được người dưới nể trọng mà cả đối tác cũng mến phục.
Trong quá trình dẫn dắt “doanh nghiệp” của mình, Lam Nguyệt sẽ cho chúng ta đi từ bất ngờ này đến bất ngờ khác bởi sự khéo léo, thông minh, quyết đoán của cô khi xử lí những tình huống trong giao dịch với đối tác, trong cách cư xử với nhân viên của mình.
Chứng kiến chặng đường ấy, chúng ta sẽ thấy một nhà lãnh đạo thực thụ sẽ trải qua một quá trình tôi luyện sắt đá, với những bài học quý giá đòi hỏi trí tuệ, bản lĩnh, sự kiên trì.
Bởi những điều tốt đẹp không dễ có bao giờ, nó đòi hỏi bạn phải đánh đổi, phải hi sinh, phải sắt đá với chính mình mới có thể tiến dần đến với lí tưởng cao đẹp.
HÔM QUA LÀ NHÂN VIÊN, NGÀY MAI PHẢI THĂNG TIẾN
Cuộc cách mạng nhân sự từ dưới lên
Tác giả: Jeff McManus
Dịch giả: Lê Thư
Số trang: 256 | Giá bìa: 95.000
Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi luôn phải làm việc với nhiều thể loại nhóm kì dị. Vậy làm thế nào để có một nền tảng chung giúp cả nhóm được thống nhất?”
Đây chính là câu hỏi mà dám chắc rằng bất cứ một nhà quản lí nào cũng từng đặt ra.
Ngay việc quản lí nhân sự, thúc đẩy cả nhóm hoàn thành tiến độ, cũng đã khiến bạn hao tâm tổn sức. Sẽ có lúc bạn muốn bỏ cuộc, chọn con đường khác nhẹ nhàng hơn.
Để giải quyết được vấn đề này, bạn có thể bắt đầu học thêm những kinh nghiệm của một nhà quản lí gạo cội như Jeff McManus. Với những phương pháp khắc phục, gỡ rối những khó khăn bất ngờ, những cách ứng xử đáng nể của người trưởng nhóm giúp gắn kết toàn bộ nhân viên, Jeff đã vực dậy một tổ chức rời rạc và đang bên bờ vực thẳm. Ông đã tạo dựng nên một đội nhóm gắn kết tuyệt vời và tinh thần cống hiến hết mình. Đây là lời giải, là phương pháp thực dụng nhất giúp bạn tạo dựng một đội ngũ nhân sự tuyệt vời – phương pháp GROW: Mọi cá nhân đều mang trong mình sự vĩ đại và trí tuệ, họ chỉ cần một môi trường để phát triển nó.
ĐỪNG ĐỂ CẢM XÚC THÔI MIÊN LÍ TRÍ
Bí kíp làm chủ nội tâm khi đối diện với những kẻ khó ưa
Nếu biết tất cả là lựa chọn, bạn sẽ không đổ lỗi cho bản năng hay ngoại cảnh
Tác giả: Mike Bechtle | Dịch giả: Hoàng Phượng
Số trang: 340 | Giá bìa: 99.000
Trong cuộc sống luôn có những người khiến bạn “phát điên” vì cách cư xử, hành vi của họ và những rắc rối không ngừng xuất hiện. Nó có thể xảy ra bất cứ khi nào.
Sẽ có lúc bạn đổ tại, rằng cuộc đời chúng ta trở nên tệ hại vì chính những người đó.
Có khi chúng ta ước, giá như mình không gặp phải những kẻ chuyên gây rắc rối.
Hay chúng ta sẽ chọn giải pháp cố gắng thay đổi, ép họ như ý chúng ta muốn để rồi thất vọng?
Nhưng tất cả những điều bạn làm ở trên, hay những điều bạn mong ước sẽ chẳng mang lại chút hiệu quả nào. Bởi vấn để không nằm ở những người xung quanh, và vì bạn có chạy đi đâu chăng nữa, sống ở bất kì môi trường nào, thì cũng sẽ luôn có những “kẻ khó ưa” xuất hiện.
Bạn có thể bỏ việc ở công sở này, tìm một môi trường khác, nhưng chừng nào bạn vẫn sống, làm việc và giao tiếp, bạn sẽ luôn gặp phải những người khiến cảm xúc của bạn xáo trộn và đối diện với vô vàn rắc rối.
Vậy đâu sẽ là giải pháp?
ĐỪNG ĐỂ CẢM XÚC THÔI MIÊN LÍ TRÍ, cuốn sách sẽ giúp bạn bắt tay vào xử lí lần lượt những vấn đề bạn gặp phải, bắt đầu từ chính mình, rồi đến mối quan hệ với người khác. Nó sẽ giúp bạn:
• Thay đổi góc nhìn về những tình huống rắc rối;
• Tìm hiểu nguyên nhân gây ra sự khó chịu;
• Thay đổi nhận thức của bản thân;
• Tác động, tạo ảnh hưởng để thay đổi người khác;
• Giúp bạn chủ động xử lí mọi vấn đề có thể ập đến bất cứ lúc nào;
Cuốn cẩm nang sẽ giúp bạn thấu hiểu và nhìn nhận rõ vấn đề của bản thân, thoát khỏi những nỗi dằn vặt, sự tức giận và bắt đầu học cách tha thứ.
Hãy xây dựng một nội tâm vững mạnh và làm chủ chính mình để mỗi phút giây của bạn sẽ đều trọn vẹn và đẹp đẽ nhé.