Lời giới thiệu

Winston Churchill. Mẹ Teresa. Margaret Thatcher. Steve Jobs. Mahatma Gandhi. Ở họ có những điểm chung gì?

Nếu bạn cho rằng họ đều là những người vĩ đại, bạn đúng phần nào. Nhưng họ cũng chính là những nhà lãnh đạo vĩ đại trong từng lĩnh vực riêng của mình; họ không những truyền cảm hứng cho nhiều người tiến bước trong những thời khắc khó khăn, mà họ còn là những huyền thoại sẽ mãi được nhắc đến. Những gì họ đã làm mãi mãi là những công trình vĩ đại, đáng ngưỡng mộ mà các thế hệ sau sẽ noi gương tiếp bước.

Trong thế giới không ngừng đổi thay ngày nay, sẽ luôn có cơ hội dành cho tất cả mọi người. Dù là ở nhà trường, trên sàn đấu thể thao, hay ở nơi công sở, nhóm trưởng/đội trưởng là những người được chỉ định hoàn thành chỉ tiêu hay công việc (đôi khi, họ cũng có thể là những cá nhân tự nâng tầm mình lên thay vì được chỉ định!). Trong trường học, chủ tịch hội học sinh phải là người có khả năng dẫn dắt các hoạt động của trường, quản lý các đội nhóm, quan tâm đến nhu cầu của học sinh. Trong lớp, khi có các hoạt động theo nhóm, cũng cần phải có lãnh đạo nhóm. Trong các hoạt động bên ngoài lớp học như thể thao, vị trí đội trưởng tất nhiên cũng phải có.

Lớp trưởng

Có quá nhiều cơ hội lãnh đạo như vậy, nhưng tại sao tìm được người phù hợp lại không hề dễ dàng? Khi làm việc đội nhóm với nhau, thường có một vấn đề chung là chẳng một bạn nào xung phong đứng lên lãnh trách nhiệm làm đội trưởng.

Thực vậy, nhiều bạn sinh viên, cũng như những người trưởng thành, thường chọn cách đứng yên và chờ đợi người lãnh đạo xuất hiện hay được chỉ định. Lãnh đạo là người quyết định thực thi yêu cầu, dù mọi người đều có những quan điểm riêng của mình. Bỏ lỡ những cơ hội lãnh đạo này thật uổng phí!

Cứ chờ xem sao…

Nhà trường là nơi để học tập. Dù điểm số quan trọng thật đấy, nhưng những yếu tố khác – như tính chính trực, khả năng giao tiếp, công việc đội nhóm hay kỹ năng lãnh đạo – cũng quan trọng không kém. Khi nhận lấy vị trí lãnh đạo, bạn có cơ hội rèn giũa khả năng giao tiếp với người khác một cách hiệu quả. Bạn phải làm việc với cả những người có chung hoặc không có chung quan điểm với bạn, bạn phải luyện lập khả năng đánh giá, ra quyết định, phát triển tính cách và sự hiểu biết của bạn, cũng như vô vàn những lợi ích cá nhân khác.

Bất đồng quan điểm

Với những lợi ích to lớn như vậy, tại sao chúng ta vẫn ngại ngần không nhận lấy vị trí người dẫn dắt? Có thể câu trả lời nằm ở thực tế rằng phần lớn chúng ta không biết cách lãnh đạo, hoặc không sẵn sàng nhận lãnh trách nhiệm nếu mọi việc diễn ra không như kế hoạch. Lãnh đạo hiệu quả và đạt được kết quả tốt là điều không phải ai cũng có khả năng.

Hãy là người lãnh đạo ra đời xuất phát từ quan điểm này. Trong mỗi chúng ta đều có một NHÀ LÃNH ĐẠO chờ đợi cơ hội được thể hiện, và qua những trang sách này, tôi sẽ chỉ cho các bạn những phẩm chất và thái độ mà những người lãnh đạo mạnh mẽ đều sở hữu.

Trước khi bắt đầu, hãy cùng đọc qua câu chuyện về Gandhi mà tôi muốn chia sẻ cùng các bạn.

Lãnh đạo bằng cách làm gương

Có một cậu bé rất thích đường và không thể nào ngừng ăn đường. Lo lắng cho sức khỏe của con trai, người mẹ quyết định dẫn cậu đến gặp Mahatma Gandhi và xin giúp cậu từ bỏ thói quen xấu này. Sau khi đi bộ vài dặm đường dưới trời nắng gắt, cuối cùng hai mẹ con cũng đến nơi ở của Gandhi. Người mẹ nài xin Gandhi hãy nói con trai bà ngừng ngay việc ăn đường quá nhiều, bởi điều này không tốt cho sức khỏe của cậu.

Nghiện đường

- Xin lỗi bà, tôi không thể nói với cậu bé điều đó. – Gandhi nói. – Nhưng hai tuần nữa, bà hãy đưa cậu bé trở lại đây, và tôi sẽ nói chuyện với cậu ấy.

Đầy ngạc nhiên và thất vọng, người mẹ đưa con trai mình quay trở về nhà.

Hai tuần sau, hai mẹ con họ lại đến gặp Gandhi. Lần này, Gandhi nói với cậu bé rằng cậu đừng ăn nhiều đường như thế nữa. Cậu bé nghe lời và đồng ý sẽ làm theo lời dặn dò ấy.

Người mẹ quá đỗi ngạc nhiên:

- Sao ngài không nói điều đó với thằng bé vào hai tuần trước?

Gandhi mỉm cười đáp:

- Thưa bà, hai tuần trước, bản thân tôi cũng ăn rất nhiều đường.

Câu chuyện này tuy đơn giản nhưng lại đầy ý nghĩa. Nó chứng minh sự sẵn lòng và cam kết bền vững mà một nhà lãnh đạo cần phải có để có được niềm tin từ những người mình dẫn dắt.

Một nhà lãnh đạo vĩ đại cần rất nhiều yếu tố. Hãy tìm hiểu xem những yếu tố nào có thể tạo nên sự vĩ đại ở một nhà lãnh đạo nhé!