ShareSach.com
Tham gia cộng đồng chia sẻ sách miễn phí để trải nghiệm thế giới sách đa dạng và phong phú. Tải và đọc sách mọi lúc, mọi nơi!
Danh mục
Chính trị
(5)
Chứng khoán - Bất động sản - Đầu tư
(16)
Chữa lành
(3)
Cổ trang
(90)
Doanh nhân - Bài học kinh doanh
(34)
Giáo dục - Văn hóa & Xã hội
(177)
Hiện đại
(274)
Huyền ảo
(41)
Học tập - Hướng nghiệp
(55)
Khoa học - Công nghệ
(11)
Kinh doanh - Làm giàu
(47)
Kinh doanh tổng hợp
(18)
Kinh tế
(13)
Lịch sử
(3)
Marketing - Bán hàng
(61)
Nghệ thuật sống
(254)
Ngôn tình
(365)
Nuôi dạy con
(15)
Phát triển bản thân
(1)
Phát triển cá nhân
(188)
Quản trị - Lãnh đạo
(44)
Sách minh họa
(15)
Sách thiếu nhi
(87)
Sức khỏe - Làm đẹp
(55)
Thiền
(5)
Thơ - Tản văn
(37)
Thể loại khác
(1)
Trinh thám
(66)
Trinh thám - Kinh dị
(96)
Truyện - Tiểu thuyết
(537)
Truyện ngắn
(85)
Truyện thiếu nhi
(3)
Trùng sinh
(43)
Tài chính cá nhân
(19)
Tác phẩm kinh điển
(10)
Tâm linh - Tôn giáo
(230)
Tâm lý - Giới tính
(264)
Tư duy sáng tạo
(38)
Từ điển thiếu nhi
(1)
Tự truyện
(22)
Viễn tưởng
(48)
Văn hóa
(5)
Văn hóa nghệ thuật
(1)
Văn học kinh điển
(9)
Văn học thiếu nhi
(5)
Xuyên không
(46)
CN
ShareSach.com
[email protected]
Toggle Sidebar
Trang chủ
Nghệ thuật lãnh đạo theo nguyên tắc
Trang 2
Trước
1
2
3
More pages
6
Sau
Trước
1
2
3
More pages
6
Sau
Mục lục
Những lời khen tặng
Dẫn nhập: Phương pháp tiếp cận theo nguyên tắc
PHẦN 1: TÍNH HIỆU QUẢ CÁ NHÂN VÀ TẬP THỂ
Giới thiệu
Chương 1: Đặc điểm của các nhà lãnh đạo theo nguyên tắc
Chương 2: Nhìn lại 7 thói quen
Chương 3: 3 cam kết
Chương 4: Thành công chính yếu
Chương 5: Phá vỡ quá khứ
Chương 6: 6 ngày sáng tạo
Chương 7: 7 quan niệm sai lầm
Chương 8: Chiếc la bàn đạo đức
Chương 9: Quyền lực lấy nguyên tắc làm trọng tâm
Chương 10: Giao tiếp thông suốt
Chương 11: 30 cách gây ảnh hưởng
Chương 12: 8 cách vun đắp các mối quan hệ hôn nhân và gia đình
Chương 13: Giúp con cái trở thành nhà vô địch
PHẦN 2: PHÁT TRIỂN QUẢN LÝ VÀ TỔ CHỨC
Dẫn nhập
Chương 14: Nhà quản lý có tư duy rộng rãi
Chương 15: 7 vấn đề kinh niên
Chương 16: Thay đổi mô thức quản lý
Chương 17: Các lợi thế của mô thức lãnh đạo theo nguyên tắc
Chương 18: 6 điều kiện để trao quyền
Chương 19: Quản lý các kỳ vọng
Chương 20: Kiểm soát tổ chức và tự giám sát
Chương 21: Thu hút mọi người cùng tham gia
Chương 22: Sử dụng hệ thống thông tin về những người liên quan
Chương 23: Công việc được nhân viên hoàn thành
Chương 24: Quản lý từ bên trái, lãnh đạo từ bên phải
Chương 25: Các nguyên tắc về chất lượng toàn diện
Chương 26: Lãnh đạo chất lượng toàn diện
Chương 27: 7 thói quen và 14 điểm của Deming
Chương 28: Biến đầm lầy thành ốc đảo
Chương 29: Hiến pháp công ty
Chương 30: Bản tuyên ngôn sứ mệnh phổ quát
Lời kết: Câu cá trên dòng chảy xu thế
Ghi chú cá nhân
Lời cám ơn
Chú thích