80Một ngày làm việc bình thường của tôi có tỷ lệ ghét/chấp nhận/ yêu thích như thế nào?

H

ãy cùng vẽ một biểu đồ. (Bảo đảm sẽ vui!)

Hãy xem xét một ngày làm việc bình thường của bạn, phân tích nó theo từng khung giờ và hoạt động: đọc và trả lời email, họp hành, đi lại, gặp gỡ khách hàng, tạo ra sản phẩm - bất cứ chuyện gì bạn làm trong một ngày làm việc. Tiếp theo, hãy xem thái độ mà bạn dành cho từng hoạt động đó là như thế nào: ghét, chấp nhận được hay yêu thích? Hãy vẽ biểu đồ hình tròn để xem thái độ nào đang chiếm phần lớn thời gian trong ngày của bạn.

Khi nhìn vào biểu đồ hoàn chỉnh trên đây, bạn cảm thấy ngán ngẩm hay hạnh phúc?

Tất nhiên, chúng ta không thể yêu tất cả mọi khía cạnh của công việc mình đang làm, nhưng khi ngày làm việc của bạn được lấp đầy bởi yêu thích hơn là chán ghét, tôi nghĩ bạn sẽ làm việc tốt hơn rất nhiều. Hãy xác định bạn yêu thích điều gì ở công việc của mình rồi điều chỉnh sao cho phần yêu thích chiếm tỷ lệ nhiều hơn.

Biểu đồ Ghét - Chấp nhận - Yêu thích cho một ngày làm việc

Bây giờ, nếu phần chán ghét có vẻ như đang muốn định cư lâu dài ở vùng đất Công việc hiện tại của bạn, liệu đó có phải là dấu hiệu bạn nên tìm một công việc khác?

Có lẽ là nên, hoặc không. Trước khi bạn quyết định có nên thay đổi công việc hay không, hãy tìm ra ít nhất một điều mà bạn yêu thích trong công việc của mình. Ngay cả khi công việc của bạn bị lấp đầy đến 99% là Ghét, vẫn hãy tìm ra ít nhất 1% Yêu thích và tập trung vào phát triển kỹ năng của mình ở đó.

Có cách nào để nhận thêm nhiều dự án thuộc nhóm 1% yêu thích của bạn không? Bạn có thể điều chỉnh công việc mình đang làm để hướng nó về con đường mà bạn yêu thích không? Có thể bạn sẽ cần vạch ra ý tưởng và thảo luận với sếp của mình để xem có khả năng thay đổi nào không. Tôi nghĩ bất cứ người quản lý nào cũng sẽ muốn nghe bạn trình bày nếu ý định của bạn xuất phát từ mong muốn đóng góp hiệu quả hơn cho công ty. Nếu cấp trên của bạn từ chối thảo luận điều này thì bạn biết tương lai của mình ở công ty này sẽ ra sao rồi đấy.

Có ai trong công ty đang làm những việc mà bạn rất hứng thú không? Nếu có, hãy tìm ra và bắt đầu học hỏi nơi họ, đặt ra những câu hỏi giúp bạn hiểu thêm về công việc họ đang làm. Thật tuyệt khi bạn có thể học hỏi đồng nghiệp trong khi vẫn được trả lương cho công việc của mình. Đương nhiên, điều này có nghĩa là bạn vẫn phải hoàn thành tốt công việc của mình trong lúc học hỏi.

Ví dụ, công việc văn phòng “ngày tám tiếng” cuối cùng mà tôi làm là chuyên viên marketing tại một trường đại học. Đó là công việc mà tôi rất yêu thích, với phần Yêu thích nhiều hơn hẳn phần Ghét. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là tôi không đón nhận cơ hội học hỏi từ những người tài ở xung quanh mình. Tôi đã phối hợp chặt chẽ với một nhóm gồm một chuyên viên thiết kế và một người biên tập nội dung có tinh thần sáng tạo rất tuyệt. Mỗi ngày, trong phạm vi công việc và dự án thường ngày, tôi học hỏi được từ họ về các chiến lược thiết kế và viết quảng cáo hiệu quả, phát triển kỹ năng và kiến thức trong cả hai lĩnh vực, trong khi vẫn mở mang hiểu biết về chiến lược marketing từ những nhà lãnh đạo tài giỏi khác trong công ty.

Bài học sâu sắc nhất mà bạn học được về việc tìm kiếm công việc yêu thích không diễn ra ở trường, mà ở nơi bạn làm việc.

Chúng ta rất dễ có xu hướng “bỏ của chạy lấy người” khi làm một công việc chỉ toàn phần Ghét. Trong suốt nhiều năm, tôi chỉ tập trung vào một việc là tìm cho mình một công việc tốt nhất, thay vì lẽ ra tôi phải đem phiên bản tốt nhất của bản thân vào mọi công việc tôi làm.

Đừng quá áp lực về việc phải tìm ra “đúng việc”.

Hãy tập trung nhiều hơn vào công việc để bạn trở thành “đúng người”.

Đừng làm một công việc tồi tệ một cách tồi tệ. Nếu không, còn nhiều công việc tồi tệ khác đang chờ bạn ở phía trước.

Có quá nhiều người trong chúng ta muốn thoát khỏi vòng xoáy của các công việc tồi tệ khi chúng ta chưa phát triển được một bộ kỹ năng đủ mạnh để làm đòn bẩy giúp chúng ta nắm bắt được cơ hội việc làm tốt hơn. Nếu bạn từ bỏ một công việc tồi tệ mà không học hỏi và phát triển, thì nhiều khả năng là công việc tiếp theo của bạn sẽ chẳng khá hơn bao nhiêu.

Thông điệp về công việc cho độ tuổi hai mươi của bạn là hãy làm hết sức hết mình đi đã, để sau này bạn có thể thật sự tận hưởng công việc mình yêu thích.