Là mức độ nông sâu của những thử thách trong cuộc sống, tùy thuộc vào cường độ của nghiệp hiện tại.
1. Mức độ Drida (nghiệp cố định)
Các thử thách không thể thay đổi được và rất mạnh mẽ. Nghiệp cố định xảy ra là do chúng ta đã dời lại nhiều lần, mà không chịu trả nợ, đến khi nó trở thành một nghiệp rất nặng nề và khắc nghiệt, buộc chúng ta phải đối diện với nó.
Ví dụ: Jennifer là một người mẹ đơn thân, cô ấy sinh hai đứa con thì một đứa bị mù, một đứa bị tự kỷ. Cô ấy không có khả năng hay sức mạnh để thay đổi nghiệp quả này. Bài học linh hồn của cô khi sinh hai đứa con tật nguyền là học về cách chịu trách nhiệm và tình yêu vô điều kiện.
2. Mức độ Drida - Adrida (nghiệp bán cố định)
Các thử thách có thể thay đổi bằng những nỗ lực đúng.
Ví dụ: Mary mắc bệnh ung thư vú năm 30 tuổi. Sâu thẳm bên trong, cô ấy căm ghét chính mình. Cô ấy có một người mẹ suốt ngày cứ mắng nhiếc cô ấy, mẹ cô ấy gọi cô ấy là đĩ điếm, thứ con gái hư hỏng và cô ấy tin vào những lời người mẹ đã nói về mình.
Khi phát bệnh, cô ấy đã học thiền và thực hành mỗi ngày. Cô đã dần thay đổi quan điểm nhận thức về bản thân. Bệnh ung thư tự khỏi, Mary đã tự chữa lành thông qua Thiền định. Bài học linh hồn cho cô ấy là hãy yêu thương bản thân.
3. Mức độ Adrida (nghiệp không cố định)
Các thử thách trong cuộc sống dễ thay đổi.
Ví dụ: John nhận việc tại một công ty mới. Sau ba tháng thử việc, anh ấy cảm thấy không thoải mái, sếp cứng nhắc, môi trường làm việc kém chuyên nghiệp. John đã bỏ việc ở đó và tìm kiếm một cơ hội mới. Bài học linh hồn của anh ấy là: hãy yêu thương bản thân và lắng nghe tiếng gọi của trái tim.