C
húng ta luôn học hỏi để nâng cao năng lực, nhưng bấy nhiêu thôi cũng không thể đáp ứng những gì bạn mong mỏi nếu những người xung quanh không có cơ hội biết rõ năng lực của bạn. Tại sao bạn không tự gây ấn tượng với những người đồng nghiệp hay cấp trên của bạn? Khi bạn biết tự giới thiệu một cách trung thực, chứ không phải theo kiểu khoa trương hình thức, họ sẽ có thể hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi hơn để bạn có thể tiến xa hơn.
***
Tạp chí Reader’s Digest số tháng 4 năm 1991 đăng lại câu chuyện của một vị giám đốc kể về một nhân viên biết cách gây ấn tượng như sau: “Hôm đó, một anh chàng tên Andrew đến xin gặp tôi để trình bày một việc mà theo lời báo lại là rất quan trọng đối với anh ta, với bản thân tôi và với cả công ty. Khi gặp tôi, Andrew tự tin đi thẳng vào vấn đề: ‘Tôi nghĩ mình đủ năng lực để đảm nhận thêm công việc và trách nhiệm. Tôi đã sẵn sàng để làm điều đó’. Tôi rất thích và tôn trọng những lời thẳng thắn đó. Anh ta biết đề đạt nguyện vọng bằng ngôn ngữ của người lãnh đạo: sẵn sàng dấn thân vào công việc.
Thế là tôi giao cho Andrew một nhiệm vụ cao hơn và một thời gian sau anh ta đảm nhận vị trí phó giám đốc công ty của tôi. Hiện nay, Andrew đang là giám đốc công ty của riêng anh ta”.
- Goldenberg và Kline