S
au Thế chiến II, do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế nên tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật tăng cao. Tình hình kinh doanh ở các công ty lao dốc. Một công ty thực phẩm đang trên bờ vực phá sản quyết định cắt giảm nhân sự ở ba vị trí: lao công, tài xế và bảo vệ. Tổng số nhân viên của cả ba vị trí này là ba mươi người.
Giám đốc đã nói chuyện với các nhân viên đó để giải thích lý do của đợt cắt giảm nhân sự lần này. Sau khi nghe giám đốc nói, đại diện của lao công đứng dậy phát biểu, “Chúng tôi rất quan trọng. Nếu không có chúng tôi quét dọn thì công ty sao có thể gọn gàng và sạch sẽ để các bộ phận khác thoải mái làm việc”.
Lúc ấy, đại diện tài xế lên tiếng, “Chúng tôi rất quan trọng. Không có tài xế thì ai sẽ vận chuyển hàng hóa?”.
Đại diện bên bảo vệ cũng có ý kiến, “Chúng tôi rất quan trọng. Chiến tranh đi qua để lại rất nhiều người đói khát. Nếu không có chúng tôi thì thực phẩm của công ty sẽ bị cướp sạch”.
Giám đốc nghe họ nói có lý nên quyết định không cắt giảm nhân sự nữa mà tập trung xây dựng lại sách lược quản lý. Cuối cùng, giám đốc treo trước công ty một tấm biển đề dòng chữ “Tôi rất quan trọng”.
Từ đó, mỗi ngày đến công ty, các nhân viên đều nhìn thấy bốn chữ “Tôi rất quan trọng” đầu tiên. Dù làm việc ở vị trí nào, họ đều có cảm giác lãnh đạo coi trọng mình nên luôn dốc hết sức làm việc. Câu nói đó tác động tích cực đến toàn thể nhân viên. Một năm sau, công ty thực phẩm này nhanh chóng vượt qua khủng hoảng và trở thành một trong những công ty lớn nhất Nhật Bản.
Đừng xem thường bản thân. Vào thời khắc quan trọng, hãy tự tin nói câu, “Tôi rất quan trọng”. Câu nói đó có thể giúp cuộc đời bạn lật sang trang mới.