Khi Jeff McManus đến khuôn viên trường Đại học của chúng tôi, anh là một người đàn ông 36 tuổi, rất thú vị, học vấn tốt, có người vợ xinh đẹp với ba con trai, và đứa con thứ tư sắp sinh. Anh ấy nhanh chóng giành được sự tin tưởng của tôi cũng như đồng nghiệp và các lãnh đạo trong trường. Trong buổi phỏng vấn đầu tiên, anh ấy nói với tôi rằng, anh ấy muốn tạo ra một khuôn viên trường học chất lượng 5 sao nếu chúng tôi cung cấp cho anh ấy một xe tải đưa đón, và nếu anh ấy có thể báo cáo công việc trực tiếp cho tôi. Chúng tôi đã bắt tay, anh ấy cùng gia đình chuyển đến và quá trình cải tạo khuôn viên trường học bắt đầu. Anh ấy phối hợp thực hiện cùng nhân viên, lập kế hoạch và thử thách họ cùng phát triển một khuôn viên trường học có thiết kế cảnh quan tốt nhất Hoa Kỳ. Họ, chính Jeff, gia đình và nhân viên của anh ấy đã thành công… Trong quá trình triển khai, anh ấy giảm nhân sự xuống còn 7 người; anh ấy đã đề nghị sử dụng nguồn ngân sách đó để tăng phần tiền thưởng cho những người đang làm việc. Anh ấy đề nghị về việc có thể sử dụng đồng phục thiết kế đẹp hơn. Anh ấy còn đề nghị mua thêm các vật dụng khác để giúp giảm thiểu sức lao động và mọi thứ nhẹ nhàng hơn.
Anh ấy đặt ra thách thức cho nhân viên của mình, hãy xem khuôn viên trường như là “của họ”. Anh ấy lập các nhóm nhân viên, đặt tên là đội Delta, đội Ngôi Sao, đội Kị Binh...; xây dựng bộ hướng dẫn và cổ vũ tinh thần cho nhân viên. Anh ấy đặt ra khẩu hiệu “từ nhân viên thành lãnh đạo”. Nhân viên được tuyển mộ, được tôn trọng và… có lòng tự trọng.
Trong cuốn sách này, anh ấy dẫn dắt độc giả đi trên con đường đến thành công mà trước đây anh ấy và đội ngũ nhân viên đã từng làm. Thành phố Oxford cũng ủng hộ những nỗ lực của anh ấy nhằm đạt được và duy trì một cộng đồng xuất sắc và hấp dẫn. Jeff là nhà lãnh đạo giỏi được trao giải thưởng, một tác giả thành công và nhà diễn thuyết truyền cảm hứng. Hãy đọc cuốn sách này và hãy gặp Jeff – một nhà lãnh đạo tuyệt vời, nếu có cơ hội.
Robert C. Khayat
Hiệu trưởng, Giáo sư ưu tú Đại học Mississippi