ShareSach.com
Tham gia cộng đồng chia sẻ sách miễn phí để trải nghiệm thế giới sách đa dạng và phong phú. Tải và đọc sách mọi lúc, mọi nơi!
Danh mục
Chính trị
(5)
Chứng khoán - Bất động sản - Đầu tư
(16)
Chữa lành
(3)
Cổ trang
(90)
Doanh nhân - Bài học kinh doanh
(34)
Giáo dục - Văn hóa & Xã hội
(177)
Hiện đại
(274)
Huyền ảo
(41)
Học tập - Hướng nghiệp
(55)
Khoa học - Công nghệ
(11)
Kinh doanh - Làm giàu
(47)
Kinh doanh tổng hợp
(18)
Kinh tế
(13)
Lịch sử
(3)
Marketing - Bán hàng
(61)
Nghệ thuật sống
(254)
Ngôn tình
(365)
Nuôi dạy con
(15)
Phát triển bản thân
(1)
Phát triển cá nhân
(188)
Quản trị - Lãnh đạo
(44)
Sách minh họa
(15)
Sách thiếu nhi
(87)
Sức khỏe - Làm đẹp
(55)
Thiền
(5)
Thơ - Tản văn
(37)
Thể loại khác
(1)
Trinh thám
(66)
Trinh thám - Kinh dị
(96)
Truyện - Tiểu thuyết
(537)
Truyện ngắn
(85)
Truyện thiếu nhi
(3)
Trùng sinh
(43)
Tài chính cá nhân
(19)
Tác phẩm kinh điển
(10)
Tâm linh - Tôn giáo
(230)
Tâm lý - Giới tính
(264)
Tư duy sáng tạo
(38)
Từ điển thiếu nhi
(1)
Tự truyện
(22)
Viễn tưởng
(48)
Văn hóa
(5)
Văn hóa nghệ thuật
(1)
Văn học kinh điển
(9)
Văn học thiếu nhi
(5)
Xuyên không
(46)
CN
ShareSach.com
[email protected]
Toggle Sidebar
Trang chủ
Quản lý khởi nguồn của thành công
Trang 2
Trước
1
2
3
More pages
16
Sau
Trước
1
2
3
More pages
16
Sau
Mục lục
Mở đầu: Giá trị của việc khích lệ người lao động
Nhân tố quản lý thứ nhất: Thấu hiểu sự mong đợi
Nhân tố quản lý thứ hai: Nguyên liệu và trang thiết bị
Nhân tố quản lý thứ ba: Cơ hội được thể hiện
Nhân tố quản lý thứ tư: Ghi nhận và khen thưởng
Nhân tố quản lý thứ năm: Quan tâm đến cá nhân người lao động
Nhân tố quản lý thứ sáu: Khuyến khích tiến bộ
Nhân tố quản lý thứ bảy: Quan điểm của tôi được tôn trọng
Nhân tố quản lý thứ tám: Mối liên hệ với nhiệm vụ của công ty
Nhân tố quản lý thứ chín: Đồng nghiệp tận tâm với chất lượng công việc
Nhân tố quản lý thứ mười: Bạn bè ở nơi làm việc
Nhân tố quản lý thứ mười một: Ghi nhận sự tiến bộ của nhân viên
Nhân tố quản lý thứ mười hai: Cơ hội học tập và phát triển