Từ xa xưa, Trung Quốc đã có chế độ “học việc”. Chế độ học việc đã đào tạo ra bao nhiêu nhân tài cho xã hội, cho đất nước, nên ngày xưa cha mẹ thường dạy con cái phải biết hình thành phẩm chất của một “người học việc”, có nghĩa là biết chịu đựng sự dạy dỗ, trách móc, đôi khi là cả những lời mắng mỏ của người khác; có thể gọi đó là “chẳng phải một phen sương lạnh buốt, hoa mai đâu dễ tỏa mùi hương”.
Những người trẻ tuổi bước ra ngoài xã hội, khi mà vẫn đang trong giai đoạn học việc, cha mẹ sẽ động viên họ:
“Nếm trải được những đắng cay khổ nhục nhất thì sau mới thành người trên muôn người”; không trải qua giai đoạn học việc, không nhẫn nại, không chịu khổ thì sau này làm sao có thể thành nghề được?
Có người hỏi chủ tịch tập đoàn Formosa - ông Vương Vĩnh Khánh: “Điều kiện quan trọng nhất để thành công là gì?” Ông trả lời: “Chịu khó chịu khổ, chăm chỉ làm việc bắt đầu từ cấp cơ sở”. Vì vậy, khi tuyển dụng nhân viên tại tập đoàn Formosa, ngay cả những nhân viên mới tuyển dụng từ các trường cao đẳng, họ đều phải trải qua khóa đào tạo sáu tháng, việc này chính là để nuôi dưỡng “phẩm chất học việc” của họ. Tất cả nhân viên được đào tạo phải bắt đầu với những thao tác cơ bản nhất như đóng gói, vận chuyển và bảo trì. Tất cả những việc này nhằm rèn luyện cho họ có tinh thần chịu thương chịu khó, đồng thời trau dồi một nền tảng thực lực vững chắc, yêu cầu họ trở thành một người “học việc” tốt.
Năm 1987, ông Trần Vĩnh Thái - người sáng lập tập đoàn Aurora, đã phá vỡ mô hình thừa kế truyền thống của các doanh nghiệp, trao lại chức vị chủ tịch cho ông Quách Tiến Tài, người không có quan hệ thân thích gì với mình, sự việc này đã tạo nên một cú sốc không nhỏ trong giới doanh nghiệp. Khi mới vào công tác tại tập đoàn Aurora, ông Quách Tiến Tài chỉ là một nhân viên bán hàng ở mức cơ bản nhất, nhưng vì thành tích xuất sắc của mình, trong mười năm ông đã dần dần thăng tiến lên các vị trí tổng giám đốc, giám đốc điều hành cho đến chủ tịch hội đồng quản trị. Có thể thấy, chỉ cần chịu khó nỗ lực làm việc thì người học việc cũng có thể trở thành một ông chủ lớn.
Tổng thống Hoa Kỳ Hoover, dù hoàn cảnh xuất thân khó khăn, nhưng nhờ sự nỗ lực học tập mà những công sức của ông đã được đền đáp. Sau khi tốt nghiệp khoa mỏ của trường đại học, ông bằng lòng bắt đầu làm công nhân khai thác mỏ, ông tin rằng đây là cách tốt nhất để làm quen công việc và học hỏi kinh nghiệm thực tế. Sau này, quả thật với kinh nghiệm phong phú cùng tinh thần năng động, cầu tiến của mình, ông đã nhận được sự đánh giá cao của cấp trên. Cuối cùng, ông không những thành lập được công ty khai thác quốc tế, thậm chí còn được bầu làm tổng thống nhờ uy tín nhiều năm tích lũy được.
Một ngôi nhà được xây dựng tốt phải có nền móng vững chắc, một vận động viên giỏi thì các kỹ năng cơ bản buộc phải thành thạo. Chịu khó nhẫn nại là nền tảng của thành công, một người muốn thành công phải bắt đầu từ cấp cơ sở. Do đó, bất luận làm việc gì, bạn cũng nên bắt đầu từ vị trí “học việc” thì mới có được nền tảng vững chắc, để trở thành người bất khả chiến bại.