Nghề nghiệp không chỉ là phương thức mưu sinh, mà còn là phương diện khẳng định giá trị bản thân. Yêu nghề không chỉ là tiêu chuẩn tuyển dụng quan trọng của một công ty, mà còn là tố chất cần có để làm nên sự nghiệp lớn. Người làm việc vì tiền sẽ dễ thành kiểu nhân viên đứng núi này trông núi nọ; người làm việc vì yêu nghề mới có thể chủ động, tự giác làm tốt công việc của mình. Chỉ có yêu nghề, làm việc hăng say mới giúp bạn trở thành người không thể thay thế được ở nơi làm việc.
Trắc nghiệm nhỏ:
Bạn có phải người yêu nghề hay không?
Hãy đọc kĩ những câu hỏi dưới đây, sau đó viết ra những điều mà bạn cho rằng mình còn thiếu sót và lên kế hoạch cải thiện nó.
1. Khi gặp phải rắc rối, khó khăn trong công việc, bạn sẽ tìm mọi cách hoàn thành công việc đảm bảo chất lượng, chưa từng đùn đẩy trách nhiệm?
2. Chất lượng công việc của bạn thế nào? Cấp trên và bản thân bạn có luôn cảm thấy hài lòng không?
3. Bạn có thường hay gặp rắc rối với các tiểu tiết của công việc không? Tại sao?
4. Bạn có thường xuyên tự biết tiết kiệm phí tổn cho công ty?
5. Hiệu quả công việc của bạn như thế nào? Bạn có cố gắng để đạt được tốc độ làm việc nhanh nhất không?
6. Đối với bất cứ một công việc gì, biểu hiện của bạn luôn trên cả sự kì vọng của công ty?
7. Thái độ làm việc của bạn như thế nào? Làm việc đúng quy định, làm việc tận tâm hay làm việc đến quên mình?
8. Có phải bạn luôn làm ngay khi được cấp trên giao việc, chưa từng trì hoãn và chỉ làm lấy lệ hay không?
9. Đối với công việc, bạn luôn luôn tràn đầy nhiệt huyết, hứng thú và mong muốn hoàn thành tốt công việc hay không?
10. Bạn có chủ động kiểm tra quá trình làm việc của mình, liên tục cải tiến, liên tục vượt qua chính mình hay không?