“Danh dự cũng giống như que diêm,cháy một lần là hết.”
- M. Pagnol
Tôi làm việc tại một cửa hàng bán thức ăn nhanh. Cũng như các nhân viên khác, công việc của tôi không cố định ở một vị trí mà luân phiên thay đổi hàng tuần. Nếu tuần trước tôi làm ở quầy phục vụ khách hàng thì tuần sau tôi lại được chuyển sang làm kiểm kê hàng hóa.
Cách đây ba tuần, công việc của tôi là sắp xếp hàng hóa trong kho phía sau cửa hàng. Tôi làm việc ở đó một mình. Vì không ai giám sát nên tôi cứ đinh ninh rằng nếu mình về sớm vài phút thì cũng chẳng ai để ý. Và tôi làm như thế thật, hôm đó tôi đã tự ý về sớm năm phút. Tôi không nói với bất kỳ ai chuyện mình về sớm và cũng không trừ bớt thời gian làm việc vào bảng chấm công cá nhân.
Ngày hôm sau, tôi lại về sớm năm phút. Nhưng nào ngờ, một nhân viên làm tại quầy phía trước cửa hàng gọi điện báo rằng anh sẽ vào ca trễ nên ông chủ xuống kho gọi tôi lên làm thay. Tất nhiên là tôi không còn ở đó.
Kể từ hôm đó, ông chủ không bao giờ tin tôi nữa. Ông luôn để ý và kiểm tra tôi từ những chi tiết nhỏ nhất, nhưng tôi không dám phàn nàn gì. Tôi nghĩ mình thật may mắn khi vẫn được tiếp tục làm việc.
Chí ít tôi cũng rút ra được một bài học - khi lợi dụng ai đó, bạn sẽ phải trả giá. Tôi đã đánh mất niềm tin của ông chủ và đồng nghiệp. Ông chủ không bao giờ phân công tôi làm việc một mình trong kho nữa. Thậm chí, khi ông ấy gọi điện thoại đến để kiểm tra công việc vào những ngày không trực tiếp đến cửa hàng, thể nào tôi cũng nghe thấy tên mình được nhắc đến vào đoạn cuối của cuộc hội thoại, đại loại như “Vâng, mọi chuyện đều ổn. Người giao hàng đã đến… Vâng, Connie vẫn còn ở đây”. Mọi người đối xử với tôi như thể tôi chẳng có chút gì đáng tin cậy, và đó là cái giá mà tôi phải trả. Tôi biết mình sẽ phải mất rất nhiều thời gian để lấy lại những gì đã mất. Vì lòng tin, một khi đã mất đi, thì rất khó gầy dựng lại.
Bây giờ tôi hiểu rằng sự chính trực thật sự đáng giá.