N
ửa trước của thế hệ Baby Boomers sinh từ năm 1946 đến 1951, và nửa còn lại sinh từ năm 1952 đến 1964. Quan niệm về hưu trí của thế hệ này là “một phong cách làm việc chứ không phải phong cách sống”.
Bối cảnh xã hội định hình nên thế hệ Baby Boomers
Khuynh hướng và định hướng của thế hệ Baby Boomers được đẽo gọt chủ yếu bởi chiến tranh Việt Nam, vụ Watergate, các hoạt động nhân quyền, The Space Race(1) cùng cuộc cách mạng giới tính.
(1) The Space Race: cuộc chạy đua vào vũ trụ là một phần của Chiến tranh Lạnh. Đây là cuộc cạnh tranh thám hiểm vũ trụ giữa Hoa Kỳ và Liên Xô từ 1957 – 1975.
Đặc thù của thế hệ Baby Boomers
Thế hệ Baby Boomers rất tài năng và khéo léo. Họ cũng tin rằng những đổi thay trên thế giới có ảnh hưởng đến họ. Họ lớn lên thành những người độc lập và luôn phấn đấu để nắm quyền kiểm soát số phận của mình. Họ cũng có khuynh hướng thách thức chính quyền. Họ nghĩ họ có một thẩm quyền nhất định, và họ kỳ vọng về sự tưởng thưởng trong tương lai. Bên cạnh những đặc điểm đó, họ cũng được biết đến với những đặc điểm như khả năng làm việc nhóm, nhiều tham vọng, lạc quan và chu đáo trong mọi việc.
Thái độ và Hành vi của thế hệ Baby Boomers
John F. Kennedy, Gandhi, Martin Luther King, Malcolm X và Mẹ Teresa là những nhà lãnh đạo được thế hệ Baby Boomers yêu thích nhất.
Thế hệ Baby Boomers ở Singapore hình dung rằng khi về già, mình sẽ dành nhiều thời gian cho gia đình và những đam mê riêng, sẽ gặp gỡ nhiều người hơn, và sẽ chăm sóc sức khỏe bản thân tốt hơn. Thế hệ Baby Boomers khá đông đảo. Cũng vì đặc điểm này mà thế hệ Baby Boomers có sức ảnh hưởng khá lớn trong phạm vi kinh tế và xã hội. Thế hệ này cũng thường xem bản thân đặc biệt hơn các thế hệ khác.
Ở vai trò nhân công, thế hệ Baby Boomers đã phải chịu sự suy thoái kinh tế. Nền kinh tế yếu đi khiến họ mất những công việc họ đã làm cả đời. Đối với công ty chủ quản của mình, những nhân viên thế hệ Baby Boomers rất đề cao sự trung thành.
Thế hệ này thích được làm việc càng lâu càng tốt. Họ muốn tiết kiệm phần thu nhập đó cho tuổi già, vì họ tin rằng tuổi thọ con người càng lúc càng kéo dài nhờ vào công nghệ và y học tiên tiến. Trong 3.000 người thuộc thế hệ Baby Boomers ở Singapore, có đến hơn nửa muốn được làm việc khi còn có thể. Trong số đó, cứ mười người thì có ba người mong muốn được về hưu ở tuổi 65 – tận ba năm sau tuổi nghỉ hưu 62 của Singapore. Thế hệ Baby Boomers coi mình là trung tâm và luôn chủ động với các quyết định. Họ dựa vào nỗ lực và kỹ năng của chính bản thân để thăng tiến trong công việc. Cuốn sách này sẽ không đi sâu vào phân tích các nhà kinh doanh thuộc thế hệ Baby Boomers.