Khích lệ là khí oxy cho tâm hồn.
- George M. Adams
Hãy tránh xa những người cố làm giảm giá trị những tham vọng của bạn.
Những người nhỏ nhoi, hèn kém luôn làm như vậy, còn những người thực sự vĩ đại sẽ khiến bạn cảm thấy bạn cũng có thể trở thành vĩ đại.
- Mark Twain
Bạn không thể hạ thấp người khác xuống mà không đồng thời hạ thấp bản thân.
- Booker T. Washington
Chúng ta có khuynh hướng trở thành điều mà người quan trọng nhất trong đời mình nghĩ là mình sẽ trở thành.
- Khuyết danh
LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NGƯỜI KHÍCH LỆ
1.Coi trọng sức mạnh của sự khích lệ
Khích lệ là khí oxy cho tâm hồn.
2. Tin vào con người
Nếu bạn không tin vào con người, họ sẽ không tin bạn.
3. Xây dựng các mối quan hệ
Bạn càng thân thiết chừng nào, sự khích lệ của bạn càng có ý nghĩa chừng đó.
4. Nói đi đôi với làm
Trước hết, hãy làm gương cho những gì bạn sẽ khích lệ người khác làm.
5. Cho người khác biết bạn nghĩ rằng họ quan trọng
Nhớ tên của họ và nhờ họ khi cần giúp đỡ.
6. Cho người khác danh tiếng để gìn giữ
Người ta luôn vươn cao đến những kỳ vọng của chúng ta.
7. Đền đáp những gì bạn coi trọng
Những gì được đền đáp cũng chính là những gì được hoàn thành.
8. Tuyên dương nhiều hơn nữa
Ghi nhận chiến thắng sẽ khích lệ con người không ngừng cố gắng.
9. Khích lệ tham gia và làm chủ
Người ta sẽ không xem nhẹ những gì họ được động viên thực hiện.
10. Nâng cao tiêu chuẩn
Rất nhiều người sẽ vươn tới thành công nếu họ được thách thức.
Tôi chỉ là một người quê mùa đến từ bang Arkansas, nhưng tôi đã học được cách tập hợp một đội bóng lại với nhau.
Làm thế nào để nâng cao tinh thần của một số cầu thủ lên, làm cách nào để giữ cho một số khác điềm tĩnh, cho tới khi họ cùng chung một nhịp đập, một đội ngũ.
Có ba điều tôi vẫn thường nói:
Nếu bất cứ chuyện gì diễn ra không suôn sẻ, đó là do tôi làm.
Nếu bất cứ chuyện gì suôn sẻ một nửa, đó là do chúng ta làm.
Nếu bất cứ chuyện gì thực sự tốt đẹp diễn ra, đó là do các bạn đã làm.
Đó là tất cả những gì giúp cho các cầu thủ của tôi chiến thắng trong những trận thi đấu bóng đá.
- Paul “Gấu” Bryant
Bí mật của việc khích lệ người khác là tỏ ra phấn khích trước những điều đúng đắn.
Một số người phấn khích khi chỉ ra những sai sót hoặc tìm ra những thất bại của người khác.
Thay vào đó, chúng ta nên phấn khích về những ưu điểm của họ và những việc nhỏ mà họ làm tốt.
- John C. Maxwell
Cách tốt nhất để cổ vũ chính mình là cổ vũ mọi người khác.
- Mark Twain
Tâng bốc tôi, tôi có thể không tin bạn.
Chỉ trích tôi, tôi có thể không thích bạn.
Phớt lờ tôi, tôi có thể không tha thứ cho bạn.
Khích lệ tôi, tôi sẽ không quên bạn.
- William A. Ward
TẠI SAO TIN VÀO NGƯỜI KHÁC LẠI CÓ THỂ MANG LẠI SỰ ĐỀN ĐÁP CHO MÌNH?
1. Hầu hết mọi người không tin vào chính mình.Không phải việc bạn là ai có thể kìm hãm bạn lại; thứ kìm hãm bạn là việc bạn nghĩ mình không thể là ai.
2. Hầu hết mọi người có rất ít người tin tưởng vào họ. Khi không có ai bên cạnh cổ vũ bạn mỗi ngày, bạn có thể cảm thấy bị cô lập và nản lòng.
3. Hầu hết mọi người biết khi nào một ai đó tin mình. Hầu hết những người lãnh đạo bỏ thời gian để khiến người khác nghĩ tốt về họ, trong khi thay vào đó họ nên cố khiến cho nhân viên của họ nghĩ tốt hơn về chính mình.
4. Hầu hết mọi người sẽ làm bất cứ điều gì trong phạm vi sức mạnh của mình để người lãnh đạo tin vào họ. Nếu người khác nhìn lên bạn, hãy cúi xuống và nâng họ lên; điều này sẽ làm thay đổi cuộc đời họ.
Tôi chưa từng gặp người nào có thể làm một công việc thật sự mà không bị tác động bởi sự khích lệ, lòng nhiệt thành và sự tán thành của người mà anh ta đang làm việc cho.
- Charles Schwab
Sửa chữa thì có ích, nhưng khích lệ thì có ích hơn; sự khích lệ sau khi khiển trách cũng giống như mặt trời sau cơn mưa.
- Johann Wolfgang Von Goethe
Một người quản lý giỏi có biệt tài làm cho nhân viên nghĩ họ giỏi hơn họ vốn tưởng.
Anh ta buộc bạn nghĩ tích cực về chính mình.
Anh ta để bạn biết anh ta tin ở bạn.
Anh ta khiến bạn gặt hái được nhiều hơn từ chính mình.
Và một khi bạn biết mình thực sự giỏi ra sao, bạn không bao giờ chấp nhận làm công việc gì kém hơn khả năng cao nhất của bạn.
- Reggie Jackson