Nếu bạn không có chút bản lĩnh, làm sao có thể lăn lộn trên giang hồ được. Nhưng nếu chỉ có “võ công” mà không giỏi đối nhân xử thế, thì nhiều nhất bạn cũng chỉ có thể là phường phàm phu tục tử cả ngày hô hào “đánh đánh giết giết” mà thôi, như vậy thường dễ bị người ta lợi dụng (lợi dụng ở đây không mang nghĩa xấu, mà là bị người ta quản lí, bị người ta kiểm soát, bị người ta sai khiến), chung quy vẫn khó gặt hái được thành tựu thực sự. Ngược lại, có một số người bản lĩnh không phải là hạng nhất, tướng mạo không hẳn là ưa nhìn, nhưng đã tạo dựng được cho mình chỗ đứng vững vàng. Những người này sẽ khiến chúng ta không kìm được mà tự hỏi: Rốt cuộc thì họ có bí quyết gì?
Thực ra, để đạt được thành công nơi công sở không cần bí quyết gì, mà chỉ cần nắm chắc một số kĩ năng cơ bản. Kĩ năng cơ bản chính là tố chất tổng hợp của bạn. Chỉ cần tố chất vững, bạn sẽ giống như một thỏi vàng, đi tới đâu cũng sẽ phát sáng lấp lánh, đi tới đâu cũng sẽ được người ta coi là báu vật.
Đối với nhân viên công sở, năng lực làm việc sẽ được cụ thể hóa thành giỏi lên kế hoạch, tích cực thực hiện công việc, biết kiểm soát thời gian, không trì hoãn, không đùn đẩy trách nhiệm, không tiêu cực biếng nhác. Nó chính là không những phải làm việc cần mẫn, mà còn phải học cách giao tiếp; không những phải hoàn thành công việc đúng hạn, mà còn phải theo đuổi hiệu suất cao; không những phải làm tốt công việc của mình, mà còn phải giỏi hợp tác với đồng nghiệp. Có thể nói, biết làm việc là tố chất cơ bản nhất của nhân viên công sở.
Nếu bạn muốn bản thân trở nên nổi bật nơi công sở, vậy thì bạn cần không ngừng học tập, nâng cao năng lực làm việc. Có người nói rằng, hiện nay các công ty và doanh nghiệp cần nhất là nhân tài loại “T”. Nhân tài loại “T” bao gồm hai điểm, thứ nhất là “gạch ngang” ở đầu chữ T, nó đại diện cho độ rộng tri thức; thứ hai là “nét sổ thẳng” trong “T”, đại diện cho độ sâu tri thức. Hai yếu tố này hợp thành “T”, đại diện cho việc một người sở hữu một kĩ năng chuyên sâu trong kết cấu tri thức rộng lớn.
Làm người cần: Có tâm thái tốt, chân thành đối đãi với người khác; coi trọng việc duy trì các mối quan hệ, thiện chí giúp người. Phải học được cách nắm bắt tâm lí cơ bản của con người, cố gắng mang lại thiện cảm cho người khác với tiền đề nói năng, làm việc không ảnh hưởng đến nguyên tắc làm người của bản thân. Có như vậy, bạn mới trở thành một người được yêu mến, hay nói cách khác là có nhân duyên tốt, có danh tiếng, bầu không khí giao tiếp như thế này sẽ trở thành động lực để bạn hoàn thành tốt công việc.
Đối với bản thân: Xử lí mối quan hệ giữa công việc và cuộc sống một cách hợp lí, tìm ra điểm cân bằng giữa công việc và cuộc sống, vừa không được xem nhẹ cuộc sống vì công việc, vừa không được xem nhẹ công việc vì cuộc sống. Ngoài thời gian làm việc, phải có sở thích, hứng thú của riêng mình, ví dụ, nuôi dưỡng thói quen đọc sách, vận động thích hợp, duy trì thói quen tự xét lại mình, điều này không những có thể giúp bạn có được sức khỏe tốt, mà còn giúp bạn giữ được năng lượng tích cực.
Những điều kể trên chính là tôn chỉ của cuốn sách này!