S
uốt nhiều năm qua, chúng tôi không ngừng học hỏi và chịu ảnh hưởng từ rất nhiều cá nhân. Chúng tôi xin vinh danh và gửi lời tán thưởng đến:
Larry Hughes vì sự độc đáo và sáng tạo mà anh đã đóng góp cho ấn bản đầu tiên của cuốn sách.
Tiến sĩ Gerald Nelson và Tiến sĩ Richard Levak vì bí quyết Một phút Trách cứ của họ là một công cụ hiệu quả mà cha mẹ có thể dùng để giáo dục con cái. Chúng tôi đã tiếp thu bí quyết này và tạo ra Một phút Tái định hướng.
Tiến sĩ Elliott Carlisle vì đã dạy chúng tôi biết về sự ủy quyền hiệu quả.
Tiến sĩ Thomas Connellan vì đã giúp chúng tôi biết cách làm cho những khái niệm và thuyết hành vi trở nên rõ ràng và dễ hiểu cho độc giả.
Tiến sĩ Paul Hersey vì đã giúp chúng tôi áp dụng các kiến thức khoa học hành vi vào cuốn sách.
Các Tiến sĩ Dorothy Jongeward, Jay Shelov và Abe Wagner vì nhờ họ mà chúng tôi mới biết về phương thức giao tiếp và sự tuyệt vời của con người.
Tiến sĩ Robert Lorber vì ông đã dạy chúng tôi cách quản lý kết quả kinh doanh và kết quả hoạt động.
Tiến sĩ Kenneth Majer vì ông đã dạy chúng tôi về việc xác lập mục tiêu và tiêu chí xác định kết quả công việc.
Tiến sĩ Carl Rogers vì nhờ ông mà chúng tôi mới nhận thức được tầm quan trọng của sự chân thành và cởi mở trong hoạt động nhân sự.
Cũng như Louis Tice vì đã giúp chúng tôi hiểu về việc khai phá tiềm năng con người.
Chúng tôi cũng muốn gửi lời cám ơn đến người đại diện tuyệt vời Margret McBride; anh Richard Andrews; các biên tập viên xuất sắc Nancy Casey và Martha Lawrence; người thiết kế tài năng Patrick Piña và Faye Atchison. Cám ơn sự giúp đỡ của tất cả các bạn.