Một số người có lẽ sẽ thấy phương pháp lãnh đạo này giống như thương cho roi cho vọt. Tôi lại thích diễn tả nó theo một cách khác: Thực tế là roi vọt. Thuật lãnh đạo là yêu thương. Tuy nhiên, trước khi các nhà lãnh đạo tiến bước theo hướng đi táo bạo và mới mẻ được đề cập đến trong cuốn sách – giúp mọi người vượt lên trên bản ngã và nắm bắt vô số cơ hội – hãy lưu ý một vài nhắc nhở thân thiện sau:
• Xem lại bản ngã của chính bạn trước khi dây dưa với bản ngã của người khác.
• Hãy thật dịu dàng. Chúng ta muốn lay mọi người tỉnh, chứ không phải hùng hục lôi họ dậy.
• Hãy từ từ mà tiến, hết sức cẩn thận trong tiến trình đả phá các tư duy “lỗi”, thúc đẩy nội quan, và giúp mọi người phát triển khả năng nhận thức thực tại rõ ràng hơn.
• Kêu gọi mọi người hướng đến điều tốt đẹp nhất. Làm việc cùng những con người chung chí hướng để có thể đạt đến thành quả mỹ mãn.
• Đừng quên: Tiềm năng của con người là vô hạn. Một nơi làm việc lúc nào cũng tràn đầy sự sáng tạo, liên tục cho ra những cải tiến và bao giờ cũng sẵn sàng đối mặt với điều sắp xảy đến là mục tiêu hoàn toàn khả dĩ. Ta có thể an yên và vui vẻ ngay tại nơi làm việc. Một khi các phí tổn cảm xúc bị loại bỏ, công việc sẽ không còn là gánh nặng mà trở thành niềm hạnh phúc. Rồi ta có thể sử dụng phần năng lượng giữ lại được này để ăn mừng thành tựu và những kết quả tuyệt vời mình đã đạt được.
• Hãy trở thành một người giàu lòng trắc ẩn. Chúng ta là con người. Bất kỳ ai vào bất cứ lúc nào đều có thể bị cái tôi làm cho sa ngã. Ai cũng sẽ có lúc làm hỏng việc. Quan trọng là ta hãy tự tha thứ cho chính mình. Đó là một bài học cho ta, hãy đứng lên thử làm lại lần nữa.
• Biết thứ tha người khác thật nhanh chóng trong nhiều trường hợp khác nhau. Đừng ái ngại những ai muốn xin một cơ hội thứ hai. Khi nhìn nhận lại những khoảnh khắc lẽ ra ta đã có thể xử trí tốt hơn, hãy nói rõ ràng: “Tôi có ngẫm lại cuộc nói chuyện của chúng ta ngày hôm qua và nhận ra một cấp trên như tôi đã khiến anh/chị thất vọng. Tôi đã tiếp tay cho bản ngã thay vì giúp anh/chị đạt tới cảnh giới Vô Ngã. Thật xin lỗi, ước gì tôi đã làm như thế này sớm hơn. Ý tôi là… Chúng ta cùng thử lại nhé?”.
Tôi mong rằng một ngày kia ở nơi làm việc, chúng ta sẽ có một tấm biển ghi rằng: CẢNH BÁO. BẢN NGÃ CỦA BẠN KHÔNG AN TOÀN Ở ĐÂY.