• Chi phí cho chăm sóc sức khỏe nhân viên chỉ còn 80% so với trước khi chúng tôi giới thiệu chương trình tập luyện, giảm hút thuốc, kiểm soát huyết áp.
• Ba năm qua, số ngày nghỉ bệnh của nhân viên đã giảm xuống còn 1/5 so với trước kia.
• Tỉ lệ vắng mặt không lý do cũng giảm hơn 15%.
• Chương trình "Vì cuộc sống tốt đẹp hơn" của chúng tôi chính là một cách thể hiện sự quan tâm thiết thực nhất của một công ty đối với nhân viên. Họ sẽ hăng hái làm việc hơn, vui vẻ với nhau hơn, và vì thế, doanh thu chắc chắn sẽ cao hơn trước rất nhiều. Như vậy là cả đôi bên đều có lợi.
• Các nhân viên bây giờ biết chăm sóc sức khỏe của họ hơn. Họ biết đi khám bệnh đúng lúc, không lơ là để đến khi quá trễ.
• Cứ mỗi 100 triệu đồng đầu tư thì chúng tôi đã thu lại được 136 triệu đồng trong chương trình "Vì cuộc sống tốt đẹp hơn". Hy vọng rằng, lợi ích sẽ còn cao hơn nữa trong tương lai 5-7 năm nữa.
• So với tất cả các chiến lược chăm sóc sức khỏe khác, thì chương trình này hỗ trợ nhân viên nhiều nhất, tạo được niềm phấn khởi nhất.