“Chúng tôi thấu hiểu và trân trọng các cầu thủ của mình. Nếu trong quá khứ, chúng tôi ồ ạt tuyển cầu thủ, thì hiện nay chúng tôi chỉ chọn mười người phù hợp nhất với văn hóa của cả đội. Thay vì cố gắng hòa hợp với tất cả mọi người, chúng tôi loại bỏ những người không phù hợp nhất”
Khi đi từ khách sạn Statler lên đồi, tôi bắt gặp Jeff Tambroni, huấn luyện viên đội bóng vợt Cornell, đang đứng ở hành lang cạnh văn phòng của đội. Hồi còn học đại học, tôi đã có cơ hội so tài với Jeff, khi anh ấy còn là tiền đạo năng nổ điển hình kiểu Mỹ của đội trường Hobart. Còn tôi là người thực hiện cú đánh face-off1 và là trung vệ của đội trường Cornell. Tôi vẫn nhớ cách Jeff quay đầu quan sát trận đấu, sự nhanh trí cùng khả năng kiến tạo cơ hội ghi bàn phi thường của anh ấy. Thật không may, khả năng này lại được dùng để đối phó với Cornell và tôi.
1 Bắt đầu mỗi hiệp đấu hay sau mỗi bàn thắng sẽ là màn tranh bóng từ giữa sân gọi là face-off.
Thật đáng buồn, thời gian tôi thi đấu ở Cornell được coi là điểm khởi đầu của giai đoạn đen tối.
Trước khi tôi gia nhập, Cornell đã tham gia giải vô địch quốc gia hai năm liên tiếp. Trong năm thứ hai đại học của tôi, đội bóng xếp vị trí thứ chín cả nước, nhưng tới năm cuối, huấn luyện viên huyền thoại Richie Moran đã có mùa giải thất bại đầu tiên trong sự nghiệp huấn luyện của mình.
Nhiều năm sau khi tôi tốt nghiệp, đội bóng tiếp tục trải qua vô số thử thách đi kèm với những mùa giải thất bại. Song Jeff Tambroni, ban đầu là trợ lý, sau đó là huấn luyện viên trưởng, đã vực dậy đội bóng và một lần nữa đưa Cornell trở lại thời kỳ hoàng kim.
Khi được hỏi làm cách nào để đưa Cornell trở lại với chiến thắng, anh trả lời: “Chúng tôi thấu hiểu và trân trọng các cầu thủ của mình. Nếu trong quá khứ, chúng tôi ồ ạt tuyển cầu thủ thì hiện nay chúng tôi chỉ chọn mười người phù hợp nhất với văn hóa của cả đội. Thay vì cố gắng hòa hợp với tất cả mọi người, chúng tôi loại bỏ những người không phù hợp nhất.
Chúng tôi nhấn mạnh thực tế rằng phần lớn thời gian ở thành phố Ithaca đều rất lạnh và nếu không thích lạnh, thì đây không phải nơi phù hợp với họ.
Chúng tôi cũng cho họ biết rằng, tuyết rơi rất dày vào cuối Thu và trong cả mùa Đông ở Cornell, nếu không thích tuyết thì đây không phải nơi phù hợp với họ.
Chúng tôi nói với các cầu thủ rằng nếu tới đây, họ sẽ có cơ hội để rèn luyện, không có ảo tưởng về thắng - thua và Cornell là một trong những đội chăm chỉ nhất cả nước.
Nếu anh không thích làm việc chăm chỉ vì người khác, thì đây không phải là nơi thích hợp với anh.
Chúng tôi nói với họ về chiếc mũ cứng, và nếu họ không cảm thấy thích thú với nó thì chúng tôi biết họ cũng không phù hợp. Chiếc mũ cứng đã trở thành một phần quan trọng trong văn hóa của nhóm và là biểu tượng của chúng tôi.
Bằng cách loại bỏ những người không phù hợp, chúng tôi có thể tập trung hoàn toàn vào những người thích hợp với văn hóa của mình, đồng hành cùng họ trong quá trình trở thành những đồng đội tuyệt vời và cuối cùng là một đội nhóm vĩ đại.”
Ba điểm kiến tạo nhóm vững mạnh:
• Nắm bắt đâu là giá trị cốt lõi, văn hóa, biểu tượng của đội nhóm
• Chỉ tuyển những người phù hợp với văn hóa của cả đội
• Tập trung hoàn toàn vào những người thích hợp với văn hóa của đội nhóm
“Bằng cách loại bỏ những người không phù hợp, bạn có thể tập trung hoàn toàn vào những người thích hợp với văn hóa đội nhóm của mình, đồng hành cùng họ trong quá trình trở thành những người đồng đội tuyệt vời và cuối cùng là một đội nhóm vĩ đại”